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你那不叫努力,叫重復勞動
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你那不叫努力,叫重復勞動
瀏覽量:1342次 發布日期:2018-7-19 15:08:10

你身邊有沒有這樣的人,日日早起夜夜晚睡,經常加班加點,你約他出去,他總說沒時間,似乎永遠有做不完的事。


但是從老板到同事,提起這人就是搖搖頭擺擺手,一副一言難盡的樣子。他們很忙,做的事卻不漂亮。



那么他們在忙什么?


這似乎很奇怪,他們如此努力,為什么事情總是做不好呢,問題究竟是在什么地方?


因為他們并不算努力,只是重復勞動。




1

他們究竟在忙什么?


記得原來上學的時候,有一個同桌,別人學習的時間他也在學,別人玩的時間他也在學,但是成績一直不是很好。他總說自己腦子慢。


有一次考完試,我看他在寫什么東西,我過去看了一眼,發現他把錯的題,一字不差的抄到了本子上。


我問他:“為什么每道題都要抄呢?試卷上不是有么?”


他非常認真的說:“不行啊,試卷太多容易亂,一本錯題集復習起來方便。”并且一臉學習方法優良的表情,似乎站在的勤奮和道德的制高點。


我又問:“那就寫核心、重點行不行呢?”


他又說:“不行啊,以后翻起來很容易看不懂哪是哪?”


我再說:“這些錯題的原因你研究過了嗎?


他疲憊的說:“我現在哪有時間研究這個,等我抄完再說吧!



我原來有一個同事,經過他電腦旁邊的時候,他總是在寫文檔,寫呀寫似乎寫不完的樣子。有一次我問他:“怎么這么多東西要寫?咱們最近有這么多案子嗎?”


他回答:“老板不滿意,推了重寫,改幾遍下來,就相當于多了好幾個案子的量啊!”


我又問:“他為啥不滿意啊?


他很郁悶:“老板說我寫的東西不是他想要的,他也不說清楚。”


我很納悶:“你動筆之前可以先花點時間溝通呀。


他疲憊的說:“哪有時間啊,每次要的那么急,文案又這么多,馬上開始寫都不一定寫的完呢!”


他們究竟在忙什么?


為什么有那么一群人,不用很忙卻得到了很多贊譽?


抄題的他說班里同學:“你看那個劉X,平時也不怎么熬夜,還考了第三名,肯定是他爸爸有錢,說不定賄賂了老師給他泄題呢。”


加班的他說單位同事:“你看那個王X,也不怎么加班,到點就下班,現在都升經理了,論資歷,應該是我的。老板太偏心了。”


2

重復勞動和努力

有什么區別?


問問劉X,他說:


錯題我先研究為什么錯,概念不清、思路錯誤還是馬虎。


概念不清的重新研究概念,思路錯誤的回憶當時的思路,正確答案的思路是什么。以后同類的題是否都是一樣的思路。只有特別有價值的才會抄下來。


問問王X,他說:


寫東西之前,我先問清楚老板的要求、目的和背景。他希望達到什么效果,東西是拿給什么人看的,對內還是對外,專業人士還是業余人士。


寫之前還要先列出大綱,給老板看,確定還有沒有增加減少或者修改。確定不會再改之后在動筆。最后完稿的時候通常跟老板的需求都差不多了。”


這就是努力和重復勞動的區別。



重復勞動是將時間和精力投在事情的低效率環節中,努力是將時間和精力投入在事情最高效的環節中。


所以為什么說:“最可怕的是比你聰明還比你努力,而不是說比你聰明的人還比你用更多的時間。”


重復勞動在遠離核心的事情上周旋,努力卻在直奔目標投入精力。


重復勞動最大的特征,就是反復的去做對結果沒有實質影響的事情。


就拿學習來說,最重要的是做對題,要充分理解每一題的思路。至于抄在錯題本上的字跡是不是美觀,排列是不是工整,對于解題能力不會有一點提升,沒有實質影響。


3

如何擺脫重復勞動?


要擺脫重復勞動,首先要分清最重要的環節。對目標最有幫助的因素,就是最重要的環節。



比如寫文案來說,最重要的目的是老板滿意,那么就要圍繞老板滿意去投入精力。最常見的情況就是:


老板說:“這個活很急,周一就要!你們周末趕緊加班趕出來吧!”


于是周末一直在加班,忙了一個周末沒有休息不說,周一老板說:“這不是我想要的東西啊,現在來不及了,今晚加班弄一下吧!”


可憐的仁兄,就這樣白忙活了一個周末。不用說,今晚寫的東西也一定不會通過的,還會讓老板認為他能力低下。升職加薪能有他的份嗎?



沒有結果的苦勞,不值一提。


我們經常能聽到有人說的一句話就是:“沒功勞還有苦勞呢!”其實說這句話的人,就是錯把重復勞動當做努力



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